私たちは、子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するため、以下の職場環境の整備を行っております。

• 育児休業制度の整備と取得促進
• 短時間勤務制度の導入
• 子の看護休暇制度の整備

また、働き方の見直しを進め、以下の取り組みを整備しております。
• 年次有給休暇の取得促進
• 時間外労働の削減
• 在宅勤務・テレワークの導入